Прокуратурой города Новочеркасска по поручению прокуратуры РО осуществляется надзор за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Так в соответствии с требованиями статьи 8 ФЗ № 273 – ФЗ от 25.12.2008 года “О противодействии коррупции” гражданин замещающий должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, обязан предоставлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Проведенными прокуратурой  Новочеркасска проверками в финансовом управлении, Управлении культуры и искусства, Управлении по муниципальному закону и Управлении торговли и бытового обслуживании Администрации г. Новочеркасска выявлен ряд нарушений, связанных с недостоверностью сведений о доходах и недвижимом имуществе, отраженных в личных делах муниципальных служащих. На основании выявленных нарушений прокуратурой Новочеркасска внесены представления об устранении нарушений закона в адрес начальников указанных структурных подразделений Администрации города, по результатам рассмотрения которых 7 должностных лиц, привлечены к дисциплинарной ответственности. В настоящее время справки о доходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера муниципальных служащих приведены в соответствие с требованием закона.

Помощник прокурора
г. Новочеркасска М.В. Евсеева

 Одним из конституционных прав граждан Российской Федерации является право на труд и Конституцией РФ, федеральным законодательством гражданам гарантирована оплата за труд. Защита трудовых прав граждан в сфере оплаты труда имеет особое значение в условиях существующего кризиса в финансовом и других секторах экономики. Гражданам необходимо помнить, что в соответствии с ТК РФ (Трудовым кодексом), работодатель обязан выплачивать в полном размере  причитающуюся работникам заработанную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации или трудовыми договорами. Заработанная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, которая выплачивается не реже, чем полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или заключенного с работодателем трудового договора. Как правило, наибольшие нарушение трудового законодательства допускаются работодателями при расторжении трудового договора. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При проведенной прокуратурой Новочеркасска проверки установлено, что ЗАО “Хлеб” имеет задолженности по выплате з/п перед работниками с августа 2012 года, ООО “Новочеркасский комбинат хлебопродуктов” имеет задолженность по выплате з/п перед работниками с апреля 2012 года, прокуратурой города в Новочеркасский городской суд, в интересах обратившихся работников ООО “Новочеркасский комбинат хлебопродуктов” и ЗАО “Хлеб” предъявлены исковые заявления. За защитой нарушенных прав в сфере оплаты труда сотрудники данных предприятий, имеющих задолженности по выплате з/п, в том числе уволенные, не получившие з/п, в праве обратиться в прокуратуру Новочеркасска с заявлениями в целях подготовки прокурором исковых заявлений в суд о взыскании задолженности по выплате з/п в интересах обратившегося сотрудника предприятия.

Помощник прокурора
г. Новочеркасска, юрист
1 класса С.П. Дворниченко